Relaciones entre la adicción al trabajo, la actitud hacia el ocio y el equilibrio entre la vida laboral y personal en académicos que trabajan en facultades de ciencias del deporte
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v79.117405Palabras clave:
Adicción al trabajo, Actitud hacia el ocio, Equilibrio entre la vida laboral y personal, Académicos, Análisis de mediaciónResumen
Introducción: El trabajo académico en las facultades de ciencias del deporte ha estado cada vez más condicionado por altas exigencias de rendimiento y por límites difusos entre la vida laboral y la vida personal. En este contexto, la adicción al trabajo y la actitud hacia el ocio han adquirido relevancia para comprender el equilibrio percibido entre ambos ámbitos.
Objetivo: Este estudio tuvo como objetivo examinar las relaciones entre la adicción al trabajo, la actitud hacia el ocio y el equilibrio percibido entre la vida laboral y personal en académicos que trabajan en facultades de ciencias del deporte. Asimismo, analizó si la actitud hacia el ocio desempeñó un papel mediador en dicha relación.
Metodología: Se utilizó un diseño correlacional. Los datos se recopilaron en marzo de 2025 a partir de 353 académicos de distintas universidades mediante un cuestionario en línea. Las variables del estudio se evaluaron mediante escalas validadas y los datos se analizaron mediante análisis de correlación y análisis de mediación con remuestreo.
Resultados: Un mayor nivel de adicción al trabajo se asoció con un menor equilibrio percibido entre la vida laboral y personal, mientras que una actitud más positiva hacia el ocio se asoció con un mayor equilibrio percibido. La adicción al trabajo siguió siendo un predictor negativo y significativo del equilibrio, y la actitud hacia el ocio fue un predictor positivo y significativo. Sin embargo, el efecto indirecto no fue estadísticamente significativo.
Discusión: Estos hallazgos fueron consistentes con la literatura que señala que el sobretrabajo desadaptativo se relaciona con resultados menos favorables en el equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras que las orientaciones positivas hacia el ocio se relacionan con percepciones de bienestar más favorables.
Conclusiones: Los hallazgos sugieren que la adicción al trabajo se asocia negativamente con el equilibrio percibido entre la vida laboral y personal y que la actitud hacia el ocio se asocia positivamente con dicho equilibrio, aunque no parece actuar como mecanismo mediador en esta relación.
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