Expressão corporal e formação de grupos: o impacto da auto-elecção versus aleatoriedade
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v71.116540Palavras-chave:
Comunicação, tomada de decisão, coreografia de grupo, formação inicial, Educação FísicaResumo
Introdução: o trabalho em grupo é uma estratégia fundamental e necessária no mundo laboral, estando presente na maioria dos ámbitos profissionais, entre eles a Educação Física. Concretamente, nas áreas da expressão artística, desempenha um papel importante no desenvolvimento dos seus conteúdos.
Objectivo: analisar a percepção do estudante de licenciatura em Ciências da Actividade Física e Desporto sobre a gestão da aprendizagem e o desenvolvimento de competências interpessoais através do trabalho coreográfico em grupo, analisando as diferenças em função do critério de formação dos grupos (aleatória ou auto-seleccionada).
Metodologia: foi realizada uma investigação exploratória com recurso a métodos cuantitativos e qualitativos.
Resultados: os resultados mostram que os membros dos grupos auto-selecionados fortaleciam competências interpessoais como a coesão grupal e a comunicação, enquanto os membros dos grupos designados aleatoriamente informavam melhorias na gestão da aprendizagem, como a adaptabilidade, a negociação e a relação de tarefas.
Discussão: a perceção do ex-aluno relativamente ao trabalho em grupo influencia as suas estratégias organizacionais e o desenvolvimento das suas competências profissionais, destabilizando o desenvolvimento de competências sociais, uma maior implicação pessoal no trabalho, uma melhoria do ambiente de colaboração, uma melhor comunicação entre os membros do grupo e um aumento da responsabilidade do ex-aluno.
Conclusões: em síntese, a utilização de estratégias de trabalho em grupo, independentemente da forma de organização dos grupos, incrementou a competência social e as capacidades do antigo aluno universitário.
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